COACH2B kent vier actielijnen:

Actielijn I: identificeren van best practices
Inventariseren, selecteren en monitoren van goede voorbeelden van succesvolle mentoraatprojecten in Nederland en in het buitenland.

Actielijn II: kwaliteit ontwikkelen
Standaardiseren van kwaliteitscriteria en kengetallen, samenstellen van handleidingen en het overdragen van kennis en ervaringen d.m.v. train de trainer workshops voor projectleiders en coaches/mentoren.

Actielijn III: communiceren van de meerwaarde
Positieve beeldvorming ontwikkelen onder potentiële mentees en coaches/mentoren. Draagvlak verwerven onder beleidsbeslissers en professionals. De resultaten van mentoring verspreiden.

Actielijn IV: versnellen en verduurzamen
Stimuleren dat meer lokale projecten opgezet worden, dat meer jongeren en bedrijven hierbij betrokken worden en dat de kennis in de komende jaren behouden en uitgebreid wordt.